Юристы и адвокаты по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

К категории трудовых дел относятся все виды споров подпадающие под нормы, установленные Трудовым Кодексом Российской Федерации.

Инициатором спора может быть как работник, так и работодатель.

Наиболее частым предметом трудовых споров являются:

• нарушения размеров и порядка оплаты труда;
• нарушения или незаконные изменения условий труда;
• невыполнение трудовых обязательств;
• незаконное увольнение или перевод на другую работу.

В реалиях современного рынка труда, нарушение трудового законодательства — частое явление. В большинстве случаев, нарушителем закона выступает работодатель. Сложность спора с работодателем заключается в наличии у него административного ресурса. На стороне работодателя могут выступить: штатные и наемные юристы, секретариат, сотрудники бухгалтерии, работники. Не редкостью в таких случаях являются такие факты как: искажение фактов, дача ложных показаний, подлог документов и другие негативные явления.

Именно поэтому, законом предусмотрено право каждого гражданина на привлечение профессионального защитника. Опытный адвокат соберет необходимые документы, позаботиться о подкреплении сведений доверителя реальными доказательствами, сформирует исковое заявление и направит в суд. Если все будет сделано правильно, возможно разрешение спора уже на досудебной стадии. Наличие действенных аргументов в виде доказательств правоты сотрудника даст возможность убедить работодателя в выгоде мирного разрешения конфликта и выполнении требований сотрудника. Ведь далеко не каждый работодатель захочет портить деловую репутацию судебными разбирательствами с собственным персоналом да еще и при условии, что итог все-равно будет не в его пользу.

Если Вы столкнулись с нарушением Ваших трудовых прав, рекомендуем действовать обдуманно и последовательно. Для начала следует проконсультироваться по вопросам с трудовым юристом. Он изучит проблему, даст честную оценку перспектив и подскажет лучшее решение. Если дело перспективно, юрист выстроит план действий, необходимых для достижения желаемого результата. Первичная консультация юриста проводится бесплатно.

Обратившись в нашу коллегию Вы можете рассчитывать на лучших специалистов трудового права — настоящих профессионалов с большой буквы. Они соберут необходимые документы и доказательства, проведут переговоры с работодателем. В случае нежелания работодателя выполнять требования работника, будет составлено исковое заявление и направлено в суд для разбирательства. Адвокат выступит представителем Ваших интересов в суде и добьется справедливого решения.

Вы можете обратиться за бесплатной консультацией и помощью юристов по трудовым делам по телефону горячей линии или с помощью формы заявки на сайте.